Прокуратура информирует

Прокуратура Верхнехавского района Воронежской области РАЗЪЯСНЯЕТ: Понятие «инвалид» Понятие, основанная определением инвалидности, правовой статус инвалидов определен в Федеральном законе РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью. Признание лица инвалидом осуществляется учреждением медикосоциальной экспертизы. Нарушение прав инвалидов При нарушении установленных законом прав и гарантий, за восстановлением нарушенных прав лица могут обратиться: 1. Самостоятельно направить в суд исковое заявление с указанием нарушенных прав и требованием по восстановлению нарушенных прав (в т.ч. выплаты компенсации морального вреда); 2. Обратиться в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры по указанным в обращении фактам проводят всестороннюю проверку и, при выявлении нарушений, вносят акты прокурорского реагирования, которые обязательны к рассмотрению. Верхняя Хава 2026 год

Работник исполняет обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции Работника могут вызвать в федеральный суд общей юрисдикции в качестве присяжного заседателя раз в год на 10 рабочих дней. Указанный срок может быть продлен до окончания рассмотрения дела (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»). На период исполнения работником обязанностей присяжного заседателя работодатель обязан освободить его от работы и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ч. 2 ст. 165, ст. 170 Трудового кодекса РФ). За работником, исполняющим обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции, по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение или перевод работника на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»). Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»). Соответствующий суд выплачивает (возмещает) присяжному заседателю (ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»): • компенсационное вознаграждение в размере 1/2 части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период в установленном Правительством РФ порядке; • командировочные расходы и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда. Прокуратура Верхнехавского района

Уголовная ответственность за терроризм

Административная ответственность за экстремизм

Экстремизм